В работе представлены модели и методы формирования механизмов автономного управления, оценивания и принятия решений на долгосрочных периодах развития организационных систем. Излагаются математические постановки задач и расчетных процедур, связанных с построением и использованием непрерывных многопараметрических шкал при расчете оценок и принятии ре-шений. Предлагаемые методы получения оценок состояния развивающихся организационных систем, формирования механизмов автономного управления представляют как научный, так и практический интерес.