Целями исследования является поиск эволюционного пути преобразования существующих разомкнутых в замкнутые системы социального управления. Общеизвестны требования сформулированные Конфуцием к качествам управленца, но реальные российские управленцы на практике массово демонстрируют совершенно противоположные качества. Опыт, накопленный классической теорией управления, не используется при создании систем социального управления. Стандартизация и автоматизация систем государственного и муниципального управления осуществляется только в части обработки и преобразования информации, не оказывая какого-либо влияния на сами методы и технологии социального управления. Чтобы способствовать процессу преодоления возникшего противоречия, необходимо создать общественную организацию - управленческий суд РФ. Основной задачей в деятельности управленческого суда РФ станет изучение последствий некомпетентного, халатного и коррумпированного управления в системах управления органов власти и общественно значимых организациях. Результатом его работы должны стать добровольно принимаемые управленцами требования и нормы, ориентирующие граждан и организации о допустимых и перспективных технологиях управленческой деятельности в РФ.