Рассматривается методология коллективной многовариантной экспертизы, позволяющая уменьшить в слабоформализованных системах управления отрицательное влияние человеческого фактора, а иногда – использовать его для получения дополнительной информации.Описаны примеры результатов применения разработанной методологии при решении задач совершенствования процедур принятия решений в слабоформализованных организационно-экономических системах управления.