Задачи экономической мотивации (согласования интересов экономических субъектов, механизмы взаимодействия подразделений организации или фирмы и т.д.) рассматриваются в терминах задач стимулирования. Проводится сравнительный анализ эффективности тех или иных механизмов с точки зрения управляющего органа, управляемых субъектов и системы в целом.